Englisch-Coaching ohne Einstufungstest: Wie ich Ihr Niveau einschätze

Kurze Antwort

Ich arbeite ohne Einstufungstest. Stattdessen höre ich in der ersten Stunde zu, wie Sie Englisch benutzen, wenn das Gespräch ständig das Thema wechselt. Wenn Sie danach eine Niveau-Einschätzung möchten, bekommen Sie meine beste – zusammen mit der Begründung, worauf sie beruht.

Was in der ersten Stunde passiert

Wir fangen mit Ihnen an. Schule, Studium, Praktika, die Stationen bis zu Ihrer jetzigen Position, was Sie am Wochenende machen. Das ist kein Warmlaufen vor dem eigentlichen Teil. Ein Lebenslauf zwingt Sie durch Vergangenheit und Gegenwart, durch Fachliches und Privates, und das alles, ohne dass Sie vorher eine Vokabelliste durchgehen konnten.

Von dort aus wandert das Gespräch. In einer Sitzung in dieser Woche waren wir bei einer Firmenpräsentation, bei technischen Produkten, bei Transport, bei Stahlwerken und Mörtel. Danach bei Weinprobe, Fußball und Schulsport.

Genau das war der Punkt. Ich habe in dieser Stunde nicht zwischen B1 und B2 abgewogen. Ich habe darauf geachtet, ob jemand weiterredet, wenn das Wort nicht kommt, und ob er im Englischen bleibt, wenn das Gespräch irgendwohin dreht, worauf er sich nicht vorbereiten konnte.

Ein Test zeigt, was jemand an einem ruhigen Nachmittag ankreuzen kann. Am Schreibtisch, ohne Gegenüber, mit vier Antwortmöglichkeiten. Nur brauchen Sie Ihr Englisch nie unter diesen Bedingungen. Sie brauchen es, wenn jemand nachfragt, wenn Sie zehn Minuten Zeit haben und der Punkt trotzdem rüberkommen muss.

Was Sie von mir hören, wenn Sie fragen

Manche möchten die Zahl trotzdem. Dann sage ich etwa:

„Wenn Sie eine grobe Einschätzung möchten: Ihr Sprechniveau liegt im Moment ungefähr bei B2. Behandeln Sie das bitte nicht als Testergebnis. Ich stütze mich darauf, wie Sie heute kommuniziert haben, und nicht auf eine Reihe von Testfragen. Ihr Niveau sagt mir am wenigsten. Mich interessiert, was passiert, wenn Sie Ihr Englisch in einer echten Situation brauchen.„

Dann werde ich konkret.

Was schon gut funktioniert:

Sie erklären komplexe Zusammenhänge klar.
Sie halten ein Gespräch am Laufen, ohne viel Unterstützung.
Ihr Wortschatz trägt Ihre Fachthemen.

Was im Weg steht:

Sie zögern, wenn Sie ein präzises Wort brauchen.
Sie übersetzen manchmal, bevor Sie sprechen.
Unter Zeitdruck werden Sie unsicherer.
Ihre Sätze werden komplizierter, als sie sein müssten.
Daraus folgt selten, dass jemand mehr Englisch lernen muss. Meistens fehlt der leichtere Zugriff auf das Englisch, das schon da ist.

Warum ich das Niveau vorher nicht brauche

Ich muss nicht wissen, wo Sie stehen, bevor wir anfangen. Ich muss wissen, was passiert, wenn Sie Englisch benutzen:

• Können Sie etwas erklären, das Sie gut kennen?
• Finden Sie einen anderen Weg, wenn ein Wort nicht kommt?
• Können Sie eine unangenehme Frage stellen?
• Können Sie widersprechen?
• Reden Sie weiter, wenn ein Satz anders herauskommt als geplant?

Das sagt mir mehr als die Frage, ob Sie aus vier Antworten die richtige auswählen können.

Diese Dinge tun Sie auf Deutsch ohnehin alle. Ein Wort zu umschreiben, weil Ihnen das genaue gerade fehlt, haben Sie gestern zweimal gemacht, ohne es zu merken.

Wenn Sie ein Zertifikat brauchen

Für einen Arbeitgeber, eine Universität oder eine Bewerbung reicht meine Einschätzung nicht. Dafür brauchen Sie einen anerkannten Test, und den empfehle ich Ihnen dann auch. Diese Zertifizierung biete ich nicht an.

Und ich behaupte auch nicht, dass ein dreißigminütiges Gespräch ein wissenschaftlich präzises Niveau ergibt. Es ergibt die Einschätzung von jemandem, der seit über fünfundzwanzig Jahren zuhört, wie Menschen unter Druck Englisch sprechen. Mehr, aber auch nicht weniger.

Wichtiger als die Zahl ist, was Sie damit machen können, wenn es darauf ankommt.